Diese Vorlage umfasst die üblichen Regelungspunkte, welche im Rahmen eines typischen Aufhebungsvertrages zu regeln sind. Dabei geht die Vorlage davon aus, dass eine Tantieme gemäß Anstellungsvertrag geschuldet war und dass kein nachvertragliches Wettbewerbsverbot gewollt ist (ansonsten müssten insbesondere Verbotsumfang, Verbotslänge und Karenzentschädigung geregelt werden).
 
 
 Damit der Aufhebungsvertrag wirksam wird, ist die Zustimmung des ausscheidenden Geschäftsführers erforderlich.

Gesellschafterbeschluss für den Abschluss eines Aufhebungsvertrags mit dem Geschäftsführer. Muster/Vorlagen von Rechtsanwälten kostenlos ausfüllen und downloaden.

Name des Geschäftsführers, den der Beschluss betreffen soll.
 Beispiel: Marlene Musterfrau

Name des Geschäftsführers

Tag, an dem die Aufhebung des Anstellungsvertrags in Kraft treten soll.
 Beispiel: 31.12.2022

Tag der Aufhebung

Vergütung vor Abzug von Steuern und Sozialabgaben. Beispiel: 5.000 EUR

Bruttovergütung

Beginn des Zeitraum, für den zurzeit noch nicht festgestellt werden kann, ob und in welchem Umfang eine Tantieme zusteht