Mit dieser Beschluss-Vorlage/Beschluss-Muster kann der Aufsichtsrat bzw. die Generalversammlung bzw. Vertreterversammlung ein neues Vorstandsmitglied in einer Genossenschaft (eG) bestellen.
 <h3>Bestandteile der Vorlage</h3>
Die Vorlage umfasst die folgenden (teilweise optional wählbaren) Elemente, die für eine rechtssichere Bestellung eines Vorstandsmitglieds in der Genossenschaft erforderlich sind:
<ul>
 <li>Festlegung des Beginns der Bestellung zu einem bestimmten Datum</li>
 <li>Angaben zur Person des neuen eG-Vorstandsmitglieds (Name, Geburtsdatum, Wohnort)</li>
 <li>Festlegung der Amtsdauer des eG-Vorstandsmitglieds (Standard: unbefristet)</li>
 <li>Bestimmung des Umfangs der Vertretungsbefugnis des eG-Vorstandsmitglieds</li>
 <li>Befreiung von den Beschränkungen des § 181 BGB</li>
 <li>Zuweisung von Verantwortungsbereichen (Optional)</li>
 <li>Ernennung in eine besondere Position (z.B. Vorstandsvorsitzender, optional)</li>
 <li>Beauftragung einer Person zur Vereinbarung des Vorstandsdienstvertrags (optional)</li>
 <li>Generelle Beauftragung zur Umsetzung der gefassten Beschlüsse</li>
</ul>
<h3>Vorstandsbestellung und Vereinbarung eines Dienstvertrags bei einer Genossenschaft</h3>
Dieses Musterdokument dient als Vorlage für einen Beschluss einer deutschen Genossenschaft, in dem die Bestellung eines Vorstandsmitglieds und die Vereinbarung des dazugehörigen Dienstvertrags geregelt werden. Voraussetzung ist, dass die Verhandlungen mit dem Kandidaten bereits weit fortgeschritten sind und er seine Bereitschaft zur Übernahme der Vorstandsaufgaben signalisiert hat.
<h3>Abgrenzung zwischen Bestellung und Dienstvertrag</h3>
Die Bestellung zum Vorstandsmitglied als genossenschaftsrechtlicher Organisationsakt ist streng vom zivilrechtlichen Dienstvertrag zu trennen. Es handelt sich hierbei um zwei separate Rechtsverhältnisse (Trennungsprinzip), die jeweils eigenen Regelungen unterworfen sind. Daher sind für beide Rechtsverhältnisse, wie in der Vorlage vorgesehen, gesonderte Beschlusspunkte notwendig.
<h3>Zuständigkeit für die Bestellung</h3>

Das für die Bestellung zuständige Organ ist gemäß der gesetzlichen Regelung die Generalversammlung. Der Bestellungsakt erfolgt hier durch Wahl, die vom Vorstandsmitglied angenommen werden muss. In der Praxis wird die Bestellung häufig per Satzungsregelung dem Aufsichtsrat oder einem von der Generalversammlung Bevollmächtigten im Sinne des § 39 Abs. 1 S. 2 übertragen. Es ist auch möglich, zwischen der Bestellung von haupt- und nebenamtlichen Vorstandsmitgliedern durch den Aufsichtsrat und der Bestellung von ehrenamtlichen Vorstandsmitgliedern durch die Generalversammlung zu differenzieren.


Die Bestellung nur dem Aufsichtsrat als Gesamtgremium übertragen werden. Sowohl der Aufsichtsrat als auch die Generalversammlung entscheiden jeweils mit der in der Satzung festgelegten Stimmenmehrheit. Ohne gesonderte Regelung genügt eine einfache Mehrheit im Sinne des § 43 Abs. 2 S. 1. Bei Genossenschaften mit mehr als 2.000 Beschäftigten ist für einen Aufsichtsratsbeschluss eine Zwei-Drittel-Mehrheit erforderlich (§ 31 Abs. 2 MitbestimmungsG).

Wenn mehrere Vorstandspositionen zu besetzen sind, muss für die Bestellung jedes einzelnen Kandidaten ein separater Beschluss gefasst werden.

Bestellung eines Genossenschaftsvorstand durch Aufsichtsratsbeschluss oder Beschluss der Generalversammlung/Vertreterversammlung. Juristisch geprüfte Standard-Muster/Vorlagen kostenlos ausfüllen und downloaden.

Tag, ab dem das neue Vorstandsmitglied Geschäftsführungs- und Vertretungsbefugnis haben soll.
 
 
 Hier ist lediglich zu beachten, dass der Termin nicht mehr als ein Jahr nach dem Bestellungsbeschluss liegen darf. (vgl. § 84 Abs. 1 Satz 3 AktG)

Bestellungstag

Name des Vorstandsmitglieds, das der Beschluss betreffen soll.

 Beispiel: Marlene Musterfrau

Name des Vorstandsmitglieds

Geburtsdatum des Vorstandsmitglieds, das der Beschluss betreffen soll.

 Beispiel: 30.06.1988

Geburtsdatum des Vorstandsmitglieds

Für die Registereintragung wird der Wohnort benötigt (§ 43 Nr. 4 HRV). Eine Angabe von Straße und Hausnummer ist nicht notwendig.

 Beispiel: Frankfurt am Main

Wohnort des Vorstandsmitglieds

Für große Genossenschaft (mit regelmäßig mehr als 2.000 Arbeitnehmer) kann die Amtszeit des Vorstands höchstens 5 Jahre betragen (§ 31 Abs. 1 MitbestG iVm. § 84 Abs. 1 Satz 1 AktG).
 
 
 Für kleine Genossenschaften (mit regelmäßig nicht mehr als 2.000 Arbeitnehmer) kann die Bestellung des Vorstands auch unbefristet erfolgen.
 
 
 Eine wiederholte Bestellung des eG-Vorstands nach Ablauf der Amtszeit ist möglich.

Amtszeit in Jahren

Hier kann bestimmt werden, ob das neue Vorstandsmitglied die Genossenschaft
 <ul>
 <li>einzeln oder</li><li>gemeinschaftlich mit einem anderen Vorstandsmitglied oder einem Prokuristen ("unechte Gesamtvertretung" oder "gemischte Gesamtvertretung")</li>
 </ul>
 vertreten können soll.
 

 
 Alternativ kann auch keine besondere Regelung getroffen werden, dann gilt die abstrakte Vertretungsregelung in der Satzung.

Vertretungsbefugnis

Wenn das zuständige Bestellungsorgan (in der Regel: Aufsichtsrat) in der Satzung hierzu ermächtigt ist, kann es bestimmen, dass einzelne Vorstandsmitglieder vom Verbot der Mehrfachvertretung befreit werden solllen. Eine Befreiung vom Verbot der Selbstkontraktion ist bei Genossenschaften nicht zulässig (und daher auch hier nicht auswählbar).

Befreiung vom Verbot der Mehrfachvertretung

In den meisten Fällen ist eine Ressortzuweisung fakultativ, jedoch in der gängigen Praxis bei einem Genossenschaftsvorstand mit mehreren Mitgliedern durchaus üblich. Zum einen werden Vorstandsmitglieder in der eG speziell für die Erfüllung spezifischer Aufgaben im Vorstand bestellt, zum anderen verringert eine klare Ressortzuweisung das Haftungsrisiko für die Vorstandsmitglieder, die nicht für das jeweilige Ressort verantwortlich sind.


 Bei Genossenschaften mit einer größeren Belegschaft (mehr als 2.000 Beschäftigte) kann in Ausnahmefällen eine zwingende Ressortzuweisung erforderlich sein, insbesondere bei der Ernennung eines Vorstandsmitglieds zum Arbeitsdirektor (in paritätisch mitbestimmten Genossenschaften). In diesem Fall muss dem Arbeitsdirektor im Zuge seiner Bestellung das Ressort "Personal- und Sozialangelegenheiten" der Genossenschaft verbindlich zugewiesen werden.

Ressort zuweisen

Die Ernennung für ein besonderes Amt (zB Vorstandsvorsitzender, Vorstandssprecher, o.ä.) kann optional in einem Bestellungsbeschluss enthalten sein.
 
 
 Aus einer solchen Ernennung folgen zwar keine besonderen gesetzlichen Befugnisse bzw. Pflichten, allerdings spiegelt ein solches Amt in der Praxis einen faktischen Führungsanspruch wider.

Ernennung für besonderes Amt

Der Abschluss eines als Anlage beigefügten Anstellungsvertrags kann optional mitbeschlossen werden. Alternativ kann ein gesonderter Beschluss hierzu gefasst werden.
 
 
 Zum Zwecke der Vereinfachung wird eine Person zur konkreten Vertragszeichung mit dem Vorstandsmitglied ermächtigt (in der Regel Aufsichtsratsvorsitzender oder Bevollmächtigter der Generalversammlung im Sinne des § 39 Abs. 1 S. 2 GenG).
 
 
 Beispiel für das Textfeld: "Die Aufsichtsratsvorsitzende Frau Mustermann"

Anstellungsvertrag abschließen

Der Bestellungsbeschluss wird erst mit dem Zugang bei dem neuen Vorstandsmitglied wirksam. Deswegen ist es sinnvoll, eine Person mit der Übermittlung an das neue Vorstandsmitglied zu beauftragen (in der Regel Aufsichtsratsvorsitzender oder Bevollmächtigter der Generalversammlung im Sinne des § 39 Abs. 1 S. 2 GenG).
 
 
 Beispiel: "Die Aufsichtsratsvorsitzende Frau Mustermann"

Modus

[Titel des Beschlusses]

Beschluss

Präambel

Inhalt