Diese Vorlage umfasst die üblichen Regelungspunkte, welche im Rahmen einer typischen Gehaltsverzichtsvereinbarung mit dem Geschäftsführer zu regeln sind. Für die Beschlussfassung sind in der Regel die Gesellschafter oder der Aufsichtsrat zuständig. Einzelheiten ergeben sich aus dem Gesellschaftsvertrag der betreffenden Gesellschaft.
 
 
 Eine Besserungsklausel, die dafür sorgt, dass die verzichteten Gehaltsansprüche nachträglich wieder aufleben, wenn sich die wirtschaftliche Lage der Gesellschaft verbessert, ist in dieser Vorlage nicht enthalten. Hierfür bitte die entsprechende Vorlagen-Variante verwenden.
 
 
 Damit die Vereinbarung wirksam wird, ist die Zustimmung des betroffenen Geschäftsführers erforderlich.

Beschlussvorlage für den Gehaltsverzicht des Geschäftsführer ohne Besserungsklausel. Muster/Vorlagen von Rechtsanwälten kostenlos ausfüllen und downloaden.

Für die Registereintragung wird der Wohnort benötigt (§ 43 Nr. 4 HRV). Eine Angabe von Straße und Hausnummer ist nicht notwendig.
 Beispiel: Frankfurt am Main

Wohnort des Geschäftsführers

Name des Geschäftsführers, den der Beschluss betreffen soll.
 Beispiel: Marlene Musterfrau

Name des Geschäftsführers

Geburtsdatum des Geschäftsführers, den der Beschluss betreffen soll.
 Beispiel: 30.06.1988

Geburtsdatum des Geschäftsführers

Tag, ab dem die Gehaltsverzichtserklärung gelten soll.
 Beispiel: 01.06.2024.

Beginn des Gehaltsverzichts

Betrag des Brutto-Monatsgehalts vor dem Gehaltsverzicht.
 Beispiel: 5.000 EUR.

Bisheriges Brutto-Monatsgehalt

Betrag, um den das Brutto-Monatsgehalt reduziert werden soll.
 Beispiel: 500 EUR.

Verzichtsbetrag

Betrag des reduzierten Brutto-Monatsgehalts aufgrund des Gehaltsverzichts.
 Beispiel: 4.500 EUR.

Brutto-Monatsgehalt nach dem Verzicht

Datum, bis wann ein erweiterter Kündigungsschutz aufgrund des Gehaltsverzichts gelten soll. Der erweiterter Kündigungsschutz führt dazu, dass die Nachzahlung der Verzichtsbeträge sofort fällig werden, wenn der Geschäftsführer bis zu dem Datum ordentlich gekündigt wird.
 Beispiel: 31.12.2026.

Ablauf des erweiterten Kündigungsschutz

Um das Nachzahlungrisiko für die Gesellschaft besser kalkulierbar zu machen, wird der Zeitraum für eine rückwirkende Nachzahlung üblicherweise auf einen Höchstzeitraum begrenzt.
 Beispiel: 2 Jahre.