Supervisory Board of H&R GmbH & Co. KGaA · Salzbergen

Die H&R GmbH & Co. KGaA ist ein weltweit agierendes Unternehmen, das sich auf die Herstellung und den Vertrieb chemisch-pharmazeutischer Rohstoffe sowie präziser Kunststoffspritzteile spezialisiert hat. Ihr Produktportfolio reicht von Paraffinen über Spezialöle bis zu hochwertigen Kunststoffen für unterschiedliche Branchen wie Pharma, Kosmetik, Automobil und Bau. Das Unternehmen wurde 1919 gegründet und hat seinen Sitz in Salzbergen.

Strategische Zusammensetzung des Aufsichtsrats:

Der Aufsichtsrat von H&R GmbH & Co. KGaA umfasst neun Mitglieder und zeigt eine erfreulich breite Kombination an Kompetenzen, die konsequent auf die operative und strategische Ausrichtung des Unternehmens einzahlen. Mit Dr. Joachim Girg als erfahrenem Diplom-Kaufmann und Cornelia von Oertzen als Wirtschaftsprüferin ist die finanzielle und regulatorische Expertise hervorragend abgedeckt – dies ist angesichts der globalen und sehr differenzierten Wertschöpfungsketten im Spezialchemikalienbereich von elementarer Bedeutung. Die Aspekte technischer Innovationen und Prozessoptimierung werden durch das ingenieurwissenschaftliche Know-how von Peter Brömse, der als Diplom-Ingenieur wertvolle technische Perspektiven einbringt, gestärkt.

Auf Governance-, Recht- und Compliance-Ebene trägt Dr. Michaela Balke als Rechtsanwältin wesentlich zur rechtssicheren und nachhaltigen Unternehmensführung bei, was gerade im internationalen Chemieumfeld für Stabilität sorgt. Das betriebswirtschaftliche und kaufmännische Verständnis der Gremienmitglieder, wie exemplarisch Michaela Pulkert (Diplom-Betriebswirtin) und Kyra Hansen (Kauffrau), ermöglicht es, Geschäftsentscheidungen stets mit Blick auf Wirtschaftlichkeit und die Anforderungen von Industrie- und Verbraucherbranchen zu überprüfen.

Die starke Arbeitnehmervertretung durch Patrick Ewels, Dominik Franz und Thomas Merting garantiert zudem, dass bei allen strategischen Weichenstellungen auch die Perspektive der Produktion, Prozesssteuerung und Mitarbeiterentwicklung eine feste Stimme im Aufsichtsrat erhält. Die Berufsbilder als Betriebsratsvorsitzende, Prozess- und Schichtführer sorgen für einen realitätsnahen Abgleich zwischen Strategie und tatsächlicher Umsetzung in den Werken und sind ein Beleg für die soziale und betriebliche Verwurzelung des Kontrollgremiums im operativen Geschäft.

Der Frauenanteil von vier Mitgliedern bei neun Sitzen ist ein positives Signal für Diversität und moderne Unternehmensführung – weibliche Stimmen prägen die Diskussion und erweitern die Perspektiven des Gremiums. Angesichts des deutlichen Schwerpunkts auf Branchenerfahrung, wirtschaftliche und technische Kompetenz sowie Regulierung und Arbeitnehmerbelange agiert der Aufsichtsrat als vielseitige und ausgewogen besetzte Kontrollinstanz, die die Entwicklung des Unternehmens bestmöglich begleiten und kritisch konstruktiv unterstützen kann.